|
Главная
→
Проза
→
Новости из Омутнинска
→
Нарушение трудовых прав работников недопустимо
Нарушение трудовых прав работников недопустимо
 Отсутствует задолженность перед работниками бюджетной сферы, практически не имеют задолженности по заработной плате предприятия ЖКХ. Вместе с тем права работников гарантированные им ст. 37 Конституции РФ и главой 21 Трудового кодекса РФ работодателями соблюдаются не в полном объеме. В частности, несмотря на наметившиеся улучшения крайне сложным является положение дел по оплате труда работникам ОАО «Восток».
Соблюдение прав граждан на получение заработной является приоритетным направлением надзора всех звеньев Прокуратуры РФ от Генерального Прокурора РФ до горрайспецпрокуроров. Так прокуратурой Омутнинского района в текущем году проведено 20 проверок своевременности выплаты заработной платы, по результатам которых возбуждено 9 дел об административных правонарушениях. Кроме того, в 2005 году возбуждено 1 уголовное дело по факту невыплаты заработной платы на ОАО «Восток». В настоящее время ведется расследование. Прокурором района подано в суд в интересах работников 747 заявлений о выдаче судебного приказа о выплате заработной платы на общую сумму 6 млн. 353 тысячи рублей.
Вместе с тем вызывает обеспокоенность ситуация, складывающаяся в лесозаготовительных предприятиях и предприятиях торговли, а также у индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица. Основными нарушениями являются незаконные удержания из заработной платы при выявлении недостач в магазинах, отсутствие оформленных трудовых отношений с работниками, прием на работу по договорам подряда, когда налицо наличие трудовых отношений, выплата заработной платы «в конвертах». За все эти нарушения работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. При повторном правонарушении виновное лицо, а это практически во всех случаях руководитель предприятия, может быть дисквалифицировано на срок до 3 лет. Т.е. по решению суда ему будет запрещено занимать руководящие должности. Необходимо отметить, что на территории района ряд лиц уже дисквалифицированы.
С учетом изложенного обращаюсь к работодателям с требованием об устранении нарушений трудового законодательства (если таковые имеются) и предлагаю сделать это до того, когда на предприятие или к индивидуальному предпринимателю придут с проверкой сотрудники прокуратуры, либо трудовой инспекции. В противном случае к Вам будет применен исчерпывающий перечень мер прокурорского реагирования.
Если понравился пост, поддержи его автора - R392613498861
15.12.2010, 207 просмотров.
До конца публикации осталось:
|
